План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год

План мероприятий по противодействию коррупции

в государственном учреждении образования «Социально-педагогический центр Кореличского района» на 2024 год

№ п/п	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные
Организационно-практические мероприятия
1	Разработать и обеспечить выполнение планов мероприятий по противодействию коррупции	До 29.01.2024	Листук О.Л., директор
2	При планировании работы с целью профилактики коррупционных правонарушений использовать разработанные и утвержденные карты коррупционных рисков	В течение года	Листук О.Л., директор
3	Продолжить практику рассмотрения вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины на совещаниях директоре, собраниях трудовых коллективов	В течение года	Листук О.Л., директор
4	Оперативно информировать отдел образования о фактах коррупционных правонарушений и преступлений	по мере выявления фактов	Листук О.Л., директор
5	Обеспечить соблюдение Положения о конфликте интересов в учреждении образования	Постоянно	Листук О.Л., директор
8	Обеспечить проведение оперативных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка	По мере необходимости (не реже 1 раза в год)	Листук О.Л., директор
9	Продолжить работу по своевременному исполнению административных процедур по обращениям граждан и юридических лиц, исключив случаи истребования непредусмотренных законодательством документов	В течение года	Листук О.Л., директор
10	Обеспечить рассмотрение содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц информаций в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства на совещаниях при директоре	В течение года	Листук О.Л., директор
11	Обеспечить своевременное наполнение и актуализацию информации на сайте центра по вопросам противодействия коррупции	В течение года	Чубрик С.А., ответственный за ведение сайта
12	Обеспечить своевременную сдачу деклараций руководителю центра	До 20.02.2024	Листук О.Л., директор
Кадровое обеспечение
13	Проводить согласования назначений на руководящие должности согласно законодательству	В течение года	Листук О.Л., директор
14	Не допускать случаев предоставления документов для согласования назначений лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам	В течение года	Листук О.Л., директор
15	Осуществлять прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием и с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям согласно законодательству,	При приеме на работу	Листук О.Л., директор
16	Принимать меры дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, исключения из учреждения, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства	При необходимости	Листук О.Л., директор
Информационно-разъяснительные мероприятия
17	Использовать в практике работы проведение «горячих линий», «телефонов доверия», «прямых телефонных линий», по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства с размещением информации о проведении на сайтах	В течение года	Листук О.Л., директор
18	Продолжить информационно-разъяснительную работу с членами трудовых коллективов по вопросам противодействия коррупции, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины, материального стимулирования, предупреждения нарушений, выявляемых по итогам проверок контролирующими органами	Не реже 1 раза в полугодие	Листук О.Л., директор
19	Обеспечить проведение информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам расходования бюджетных и внебюджетных средств на нужды учреждения образования, использования спонсорской помощи и др.	Не реже 1 раза в полугодие	Листук О.Л., директор
20	Взаимодействовать с первичными профсоюзными организациями по проведению информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.	не реже 1 раза в год	Листук О.Л., директор
21	Продолжить практику оперативного информирования отдела образования о фактах возбуждения уголовных дел в отношении должностных лиц и иных компрометирующих работников системы образования фактах, в том числе появившихся в средствах массовой информации и сети Интернет	При необходимости	Листук О.Л., директор
22	Обеспечить публичность и гласность при распределении стимулирующих и компенсирующих средств в учреждениях образования	Ежемесячно	Листук О.Л., директор
Контрольные мероприятия
23	Продолжить контроль исполнения антикоррупционного законодательства, в том числе выполнение планов мероприятий по противодействию коррупции	В течение года	Листук О.Л., директор
24	Обеспечить периодичность, системность и завершенность контроля за трудовой дисциплиной, отработкой рабочего времени работниками, в томчисле по совместительству, ведением журналов учета рабочего времени	Ежеквартально не реже 1 раза в месяц;	Листук О.Л., директор
25	Осуществлять контроль за использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, осуществление хозяйственной деятельности	В течение года	Листук О.Л., директор Семеринская С.М., заведующий хозяйством